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　　作为初出茅庐的演员，陈赫在影视作品中留下了许多脍炙人口的形象。但2012年，他开始拓展餐饮业务，推出“贤合庄”火锅连锁品牌。这一举措最初受到了粉丝的热烈欢迎，第一家商店一开业就排起了长队。然而，随着年内扩张速度加快，一些门店遇到了环境和运营问题。此外，原材料供应无法保障，部分门店食品卫生面临质疑。

　　这成为舆论焦点。网友指出，餐饮需要长期经营、精心管理，而“贤合庄”主要是快速扩张，管理能力难以跟上。陈赫作为总监未能在关键节点提供有效控制，导致问题蔓延。甚至有人指责他只是利用明星效应来“明星割韭菜”。面对一波舆论浪潮，陈赫多次否认此事，但化解质疑的行动却相对滞后，难以消除“炒作”的罪名。

　　随着问题的堆积，“贤合庄”品牌的整体声誉受损。一些分支机构因亏损而主动关闭。到了2018年，陈赫宣布辞去“仙河村”董事长职务，但他的明星商业形象却受到严重损害。这件事也告诫明星，投资生意时要注意专业管理，维护公众形象。

　　与陈赫相比，周冬雨作为影后的表现力和人气都堪称完美。然而，他的公众形象却不断受到质疑。 2017年，她凭借《少年的你》获得金马奖最佳女主角奖时，曾有传言称她要求全体剧组人员剃光头以示“承诺”。此举被批评为“校园霸凌”。

　　甚至有传言称他原本打算以自己的名字为优先创办一家娱乐公司。然而，近两年来公司经营业绩几乎没有起色，有传言称他的管理能力和商业头脑受到怀疑。再加上性别歧视言论的屡次曝光，周冬雨在公众心目中的形象越来越受到质疑。 2019年，有报道称他原来的公天选司已被停业两年。

　　与陈赫相比，周冬雨作为影后的资源优势更加明显。然而，他作为公众人物的言论和商业决策能力一直受到质疑，明星效应很难应用于维持公司的运营。这提醒明星在商业运作中要加强管理能力和公共关系的培养。

　　上述两个例子都表明，仅靠明星效应并不能支撑长期的业务。酒店和娱乐业务的成功需要全面的管理和规划。明星与商业必须明确角色界限，不能随意依靠个人名誉。还需要专业团队共同处理食品安全、营销推广、公关应对等各个细节。

　　另外，明星作为一个公众人物，必须更加注意自己的言行。任何不当行为都会直接影响品牌的商业和个人形象。周冬雨的案例表明，公众很难接受任何歧视性言论。

　　总的来说，在上述两种情况下，明星并没有理解明星经商双重角色之间的关系。他们的失败说明，在商业上，光有明星的光环是不够的，还需要多方的全力配合。

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